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立博365:由于缺乏专业中介和教授的科研思维不能适应市场的缺陷

时间:2021/4/15 7:50:01   作者:   来源:   阅读:14   评论:0
内容摘要:然而,由于缺乏专业中介和教授的科研思维不能适应市场的缺陷,武汉科技大学在科学技术发展研究所设立了“科技成果转化和技术转移中心”,负责教师专利的统计管理、转让和转化工作,明晰专利转化过程中的产权关系和利益分配,提高专利转化率和项目成功率。同时,学院通过同行推荐和参加展会的方式,在北京和武汉选择了8家第三方机构,通过“信息...
然而,由于缺乏专业中介和教授的科研思维不能适应市场的缺陷,武汉科技大学在科学技术发展研究所设立了“科技成果转化和技术转移中心”,负责教师专利的统计管理、转让和转化工作,明晰专利转化过程中的产权关系和利益分配,提高专利转化率和项目成功率。同时,学院通过同行推荐和参加展会的方式,在北京和武汉选择了8家第三方机构,通过“信息匹配”的方式帮助高校教师转让专利。

“除了物质奖励,职称评定也是高校教师从事科研工作最重要的‘接力棒’。在过去的两年里,学校进行了一系列的体制改革。在职称晋升和科研考核中,加大了成果转化力度,引导高校教师把科技成果转化工作放在重要位置,提高了高校服务社会经济发展的能力。”武汉科技大学校长倪宏伟说:“效果是显著的。2019年,武汉科技大学仅转让了10余项专利许可;到2020年,转让许可证飙升至120多个。”

记者了解到,武汉科技大学的许多科技成果都是解决“卡脖子”问题的高价值成果。例如,武汉科技大学范贤教授开发了国内第一批微型半导体制冷芯片,并投资1040万元开发三项专利技术。他与湖北鄂州的一家公司一起,创办了该校历史上第一家利用专利融资的技术公司。目前,工业化已成功实现,订单得以维持。

李昌友介绍说,在中南大学也有类似的例子。徐辉教授长期在青海盐湖从事科研工作,彻底解决了氧化镁中间体氢氧化镁过滤和洗涤性能的技术难题,并成功实现了产业化,开创了我国盐湖镁资源利用的新天地。学校提拔他为教授。今年,学校将印发文件,将科技成果转化纳入职称评定。

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